Echipa
Monterra înseamnă, în primul rând, oamenii: echipa care participă la construirea și dezvoltarea comunității noastre.
Ne plac oamenii curioși, de aceea căutăm împreună drumul spre cea mai bună versiune a fiecăruia dintre noi și, împreună, construim cea mai bună versiune Monterra. Zi de zi.
Susținem copiii în drumul lor de creștere, dar avem grijă și de propria noastră dezvoltare. Creăm un mediu de lucru plăcut, în care ne bucurăm de sprijinul colegilor și de propria împlinire profesională.
Ce oferim la Monterra?
- • Un rol prin care schimbi viitorul, la propriu: creștem copii împliniți într-un mediu Montessori autentic, aducând la viață principiile Montessori în fiecare zi.
- • Un parteneriat de lungă durată, alături de oameni responsabili şi implicați, conștienți de importanța misiunii ce le revine aici, la Monterra. Ne dorim relații pe termen lung, creând un prezent și un viitor mai bun, în timp ce rămânem fideli valorilor noastre comune.
- • Un cadru de creștere profesională: pentru a crește şi educa copii e nevoie ca fiecare dintre noi să fim implicați într-un proces propriu de dezvoltare. De aceea investim în pregătirea profesională a echipei noastre, dând fiecăruia posibilitatea de a evolua și de a-şi dezvolta abilitățile.
- • Un mediu sigur și hrănitor în care suntem prieteni, nu competitori, în care ne ascultăm cu inima deschisă, în care funcționăm individual, dar în armonie cu întregul, în care fiecare membru este respectat și valorizat.
- • Un spațiu în care fiecare membru al echipei contribuie cu energia personală, cu implicarea, dăruirea și pasiunea sa la ceva rar și prețios: scoate la lumină ce este mai bun în copil și îl conectează cu ceilalți, cu lumea din jur și sprijină Copilul spre împlinirea potențialului imens care se ascunde în el, ca o comoară care are nevoie să fie descoperită.
Valorile Monterra
- • Comunicare: Atmosfera este una caldă, în care comunicăm asertiv și acceptăm puncte de vedere diferite, în care oferim și primim sprijin.
- • Acceptare: Ne acceptăm plusurile, minusurile și punem în comun punctele noastre de vedere. Știm că suntem diferiți, iar acesta este un lucru bun, pentru că ne completăm cu ceea ce are fiecare mai valoros.
- • Respect: Fiecare membru al echipei este respectat ca parte importantă a întregului, încurajat și susținut să își atingă propriul potențial.
- • Apreciere: Ne bucurăm împreună și apreciem în mod deschis realizările și împlinirile celorlalți membri ai echipei.
- • Colaborare: Suntem prieteni, nu competitori. Știm că ne putem baza unii pe ceilalți.
- • Dezvoltare continuă: Ne propunem să fim azi mai buni decât ieri. Investim în dezvoltarea noastră profesională și emoțională pentru a putea, la rândul nostru, să îi însoțim pe ceilalți în propriul lor drum.
Ce rol ți se potrivește?
- • Educator Montessori pentru comunitatea 1,5-3 ani sau 3-6 ani; pentru acest rol este nevoie cu curs Montessori recunoscut.
- • Profesor Montessori pentru comunitatea 6-9 ani sau 9-12 ani; pentru acest rol este nevoie cu curs Montessori recunoscut.
- • Profesor gimnaziu pentru comunitatea 12-15 ani.
- • Profesor de Limba engleză.
- • Asistent educator sau profesor, susține profesorul principal la clasă în toate activitățile.
- • Coordonator after-school, pregătește programul de activități pentru școlarii participanți la program.
- • Curățenie și îngrijire, asigură un mediu curat pentru copii și adulți.
- • Asistent medical, se îngrijește de sănătatea comunității de adulți și copii.
Dacă îți dorești să creștem împreună, vino în echipa noastră!
Împreună schimbăm, la propriu, lumea de mâine, prin ceea ce facem astăzi.
Împreună căutăm drumul spre cea mai bună versiune a ta: prin comunicare deschisă și acceptare, prin colaborare și dezvoltare continuă.
